何を入れるかより、どの経営課題を先に解くか。成長に必要な順番から整理します。
散らばった仕事を、
回り続ける仕組みへ。
問題は、社員の努力ではありません。経営の考えと現場の動きが、ひとつの仕組みになっていないことです。
現場確認だけで、
一日が終わる。
社員に任せたい。けれど、自分が見ていないと仕事が止まる。その忙しさを、個人の頑張りではなく仕組みで終わらせます。
その人が休むと判断も作業も止まる。
確認と手戻りが積み重なり、忙しさが常態化する。
機能から選んだ仕組みが、現場の動きと合っていない。
現場対応に追われ、採用・投資・成長の判断が後回しになる。
仕事が回れば、経営が動き出す。
経営だけでも、現場だけでも、会社は変わらない。
YLSはツールの導入を目的にしません。経営者が目指す姿と、現場が続けられる動きを一つの設計にします。
実際の作業、判断、例外対応を見て、無理なく定着する業務へ変えます。
ソフトバンク時代から積み重ねた業務分析とDX導入の経験を、会社ごとの改善に生かします。
変化は、数字に残る。
業務から整え、必要なITだけを使う。
一社ごとに違う経営課題と現場の動きから、改善する範囲と順番を決めます。
業務改善・DX支援
属人化、重複作業、紙やExcelへの依存を整理し、業務の流れと役割を組み直します。
IT導入・定着支援
今ある仕組みを生かすか、新しく選ぶか。現場で使われ続けるところまで支援します。
ブランディング支援
企業の価値を言葉と提案の流れに落とし、価格だけで比べられない理由を整えます。
会社ごとに、必要な改善は違います。
業務範囲、従業員数、IT環境、支援期間を確認してご提案します。
- ✓経営と現場へのヒアリング
- ✓業務の可視化と優先順位づけ
- ✓仕組みとIT活用の設計
- ✓導入後の定着と改善
まずは状況をお聞かせください
いま困っていること、止まっている仕事、現場に定着しない理由を一緒に整理します。迷う場合は、まず「なぜ個別相談が必要なのか」をご確認ください。
個別相談が必要な理由を見る相談から、現場に定着するまで。
相談を予約
現在の状況と相談したい内容をお送りください。
個別相談
経営課題と現場の困りごとを確認します。
課題整理
改善対象と優先順位を明確にします。
仕組みづくり
業務フロー、役割、必要なITを設計・実装します。
定着と改善
現場での運用を確認し、継続して改善します。
業務改善・DXの実践知
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まず業務を人ではなく流れで見える化し、止まったときの影響が大きい仕事から優先します。全社を一度に変えず、小さく改善して定着を確認します。
現在の仕事の流れや現場の負担を確認せず、機能から選んでいる場合が多いためです。YLSは業務を先に整え、必要なITだけを組み込みます。
はい。YLSは小規模事業者から従業員100名以下の企業を主な対象とし、会社の規模と体制に合う進め方を設計します。
経営者と現場へのヒアリング、業務の可視化、課題の優先順位づけ、仕組みとIT活用の設計、導入後の定着支援を行います。
判断基準、担当範囲、情報共有、例外時の対応を明確にすることが重要です。経営者に集中している判断を整理し、段階的に移します。
現在の業務の流れ、経営者に集中している判断、現場で止まりやすい作業を確認します。迷う場合は、先にセミナーへ参加して考え方を確認できます。
対応可能です。企業の強みや顧客に選ばれる理由を整理し、価格だけで比較されない伝え方と提案の流れを設計します。

会社の時間を、経営へ戻しませんか。
属人化は、忙しい会社ほど後回しになります。まず、どの仕事から変えるべきかを整理しましょう。

