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みなさん、おはようございます！本日は、一日の労働時間に対する必要な休憩時間について記載いたします。 休憩時間ですが、企業によって様々かと思いますが、労働基準法では「労働時間が6時間を超える場合少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1...

みなさん、おはようございます！本日は、一日の労働時間に対する必要な休憩時間について記載いたします。 休憩時間ですが、企業によって様々かと思いますが、労働基準法では「労働時間が6時間を超える場合少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1...

みなさん、おはようございます。 コロナ禍によってテレワークが加速しましたが、テレワークを行うにあたっての懸念について本日は取り上げようと思います。 テレワークとはテレワークとは、在宅で仕事をすることを指します。今まで、出勤して会社で仕事を...

みなさん、おはようございます。 コロナ禍によってテレワークが加速しましたが、テレワークを行うにあたっての懸念について本日は取り上げようと思います。 テレワークとはテレワークとは、在宅で仕事をすることを指します。今まで、出勤して会社で仕事を...

みなさん、おはようございます！ 本日はフレックスタイム制について記載しようと思います。最近、余計耳にすることが多くなった「フレックスタイム制」とはどういうものなのでしょうか？ フレックスタイム制とは以下の内容となります。 フレックスタイム制...

みなさん、おはようございます。 今日は、外回り時の休憩時間の考え方についてです。 突然ですが、外回り時の休憩時間はどのように取り扱ったら良いかご存知でしょうか？通常、外回りの際、決まった時間での休憩時間をとることが難しいため、社員の裁量で...

みなさん、おはようございます。ここのところ、勤怠管理に関する内容を記載していますが、本日はGPS打刻に関することです。 GPS打刻とは、社員が出勤、退勤の申請を会社支給のスマートフォンを利用して実施する際、申請時間だけでなく、スマートフォンにて...

みなさん、おはようございます！タイムカードからの脱却という観点で本日お話できればと思っております。 タイムカードからの脱却という観点に対してどのようなイメージをお持ちですか？ 私はタイムカードから脱却することに対して、会社の効率化につなが...

みなさん、おはようございます！本日は、移動時間は勤務時間に含まれるか？ということについて考えてみようと思います。 出社される際、当たり前のように会社への出社、会社からの帰宅をしているかと思うのですが、この時間は勤務時間としてみなされるかと...

みなさん、おはようございます！先日より、勤怠管理について記載しておりますが、本日は直行、直帰による勤怠管理について記載させていただこうと考えております。 直行、直帰での労働について対応されている方、少なくないのではないでしょうか？例えば、...