勤怠管理– category –

フォーマットを作成することは業務を正確に行なっていく上で非常に重要です。そのため、複数のメンバーで同じ業務を行うなどの場合、フォーマットを用意することを検討することで、どなたが対応しても同じ結果を出すことが可能になります。 それでは、実際...

みなさん、おはようございます。36協定という言葉、会社へ就職して一度は耳にしたことがある言葉なのではないでしょうか？ 実際には、どのような内容かご存知でしょうか？ 労働基準法では、労働時間は原則として、１日８時間・１週40時間以内とされていま...

みなさん、おはようございます。36協定という言葉、会社へ就職して一度は耳にしたことがある言葉なのではないでしょうか？ 実際には、どのような内容かご存知でしょうか？ 労働基準法では、労働時間は原則として、１日８時間・１週40時間以内とされていま...

みなさん、おはようございます！ ノーワーク・ノーペイという言葉をご存知でしょうか？ 私は初めて聞いた言葉です。 ノーワーク・ノーペイとは、次の意味となります。 労務者が「労務」を提供していない場合、つまり働いていない場合、使用者はその部分に...

みなさん、おはようございます！ ノーワーク・ノーペイという言葉をご存知でしょうか？ 私は初めて聞いた言葉です。 ノーワーク・ノーペイとは、次の意味となります。 労務者が「労務」を提供していない場合、つまり働いていない場合、使用者はその部分に...

みなさん、おはようございます！本日は、就業管理とはどういうものか？ということについて記載いたします。 就業管理は、今まで議題に挙げた勤怠管理とはどのように異なるのか？という点が気になるところかと思います。 就業管理とは企業が社員に対して業...

みなさん、おはようございます！本日は、就業管理とはどういうものか？ということについて記載いたします。 就業管理は、今まで議題に挙げた勤怠管理とはどのように異なるのか？という点が気になるところかと思います。 就業管理とは企業が社員に対して業...

みなさん、おはようございます！本日は、一日の労働時間に対する必要な休憩時間について記載いたします。 休憩時間ですが、企業によって様々かと思いますが、労働基準法では「労働時間が6時間を超える場合少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1...

みなさん、おはようございます！本日は、一日の労働時間に対する必要な休憩時間について記載いたします。 休憩時間ですが、企業によって様々かと思いますが、労働基準法では「労働時間が6時間を超える場合少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1...

みなさん、おはようございます。 コロナ禍によってテレワークが加速しましたが、テレワークを行うにあたっての懸念について本日は取り上げようと思います。 テレワークとはテレワークとは、在宅で仕事をすることを指します。今まで、出勤して会社で仕事を...