勤怠管理– category –

みなさん、おはようございます。 コロナ禍によってテレワークが加速しましたが、テレワークを行うにあたっての懸念について本日は取り上げようと思います。 テレワークとはテレワークとは、在宅で仕事をすることを指します。今まで、出勤して会社で仕事を...

みなさん、おはようございます！ 本日はフレックスタイム制について記載しようと思います。最近、余計耳にすることが多くなった「フレックスタイム制」とはどういうものなのでしょうか？ フレックスタイム制とは以下の内容となります。 フレックスタイム制...

みなさん、おはようございます。 今日は、外回り時の休憩時間の考え方についてです。 突然ですが、外回り時の休憩時間はどのように取り扱ったら良いかご存知でしょうか？通常、外回りの際、決まった時間での休憩時間をとることが難しいため、社員の裁量で...

みなさん、おはようございます。ここのところ、勤怠管理に関する内容を記載していますが、本日はGPS打刻に関することです。 GPS打刻とは、社員が出勤、退勤の申請を会社支給のスマートフォンを利用して実施する際、申請時間だけでなく、スマートフォンにて...

みなさん、おはようございます！タイムカードからの脱却という観点で本日お話できればと思っております。 タイムカードからの脱却という観点に対してどのようなイメージをお持ちですか？ 私はタイムカードから脱却することに対して、会社の効率化につなが...

みなさん、おはようございます！本日は、移動時間は勤務時間に含まれるか？ということについて考えてみようと思います。 出社される際、当たり前のように会社への出社、会社からの帰宅をしているかと思うのですが、この時間は勤務時間としてみなされるかと...

みなさん、おはようございます！先日より、勤怠管理について記載しておりますが、本日は直行、直帰による勤怠管理について記載させていただこうと考えております。 直行、直帰での労働について対応されている方、少なくないのではないでしょうか？例えば、...

みなさん、おはようございます。昨日、勤怠管理について行うことによってどんなメリットがあるのかを説明いたしました。 では、勤怠管理を行うにあたり、具体的にどのような項目の管理が必要かご存知でしょうか？ 勤怠管理を行うにあたって必要な前提とし...

みなさん、おはようございます！今日は勤怠管理についてお話ができたらと思っております！ ところで、勤怠管理という言葉についてどのようなことをイメージしますか？勤怠管理というと、職場に着いたらタイムレコーダーとタイムカードを使って始業時間と終...