ニューノーマル
みなさん、おはようございます。ニューノーマルという言葉をご存知でしょうか？ コロナ禍により、毎日出勤していた方が在宅ワークをするようになるなど、働き方が大きく変わった方が少なくないのではないでしょうか？ そんな中で、よく […]
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READ MORE36協定
みなさん、おはようございます。36協定という言葉、会社へ就職して一度は耳にしたことがある言葉なのではないでしょうか？ 実際には、どのような内容かご存知でしょうか？ 労働基準法では、労働時間は原則として、１日８時間・１週4 […]
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READ MORE就業管理とは
みなさん、おはようございます！本日は、就業管理とはどういうものか？ということについて記載いたします。 就業管理は、今まで議題に挙げた勤怠管理とはどのように異なるのか？という点が気になるところかと思います。 就業管理とは企 […]
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みなさん、おはようございます！本日は、就業管理とはどういうものか？ということについて記載いたします。 就業管理は、今まで議題に挙げた勤怠管理とはどのように異なるのか？という点が気になるところかと思います。 就業管理とは企 […]
READ MORE休憩時間について
みなさん、おはようございます！本日は、一日の労働時間に対する必要な休憩時間について記載いたします。 休憩時間ですが、企業によって様々かと思いますが、労働基準法では「労働時間が6時間を超える場合少なくとも45分、8時間を超 […]
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みなさん、おはようございます！本日は、一日の労働時間に対する必要な休憩時間について記載いたします。 休憩時間ですが、企業によって様々かと思いますが、労働基準法では「労働時間が6時間を超える場合少なくとも45分、8時間を超 […]
READ MORE勤怠にて管理する項目について
みなさん、おはようございます。昨日、勤怠管理について行うことによってどんなメリットがあるのかを説明いたしました。 では、勤怠管理を行うにあたり、具体的にどのような項目の管理が必要かご存知でしょうか？ 勤怠管理を行うにあた […]
READ MORE勤怠管理
みなさん、おはようございます！今日は勤怠管理についてお話ができたらと思っております！ ところで、勤怠管理という言葉についてどのようなことをイメージしますか？勤怠管理というと、職場に着いたらタイムレコーダーとタイムカードを […]
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