
社員モチベーション
社員モチベーションが上がる業務設計をしていますか? 日々業務をやっていれば、社員のモチベーションが上がるわけではありません。社員のモチベーションを上げるためにはしっかりとした設計が必要になります。 逆に社員のモチベーショ […]
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労働生産性
労働生産性とは従業員一人あたりの付加価値額を指し、付加価値額を従業員数で割ったものです。 労働生産性 = (付加価値額または生産量)/(従業員数) なぜ、労働生産性を計算する必要があるのでしょうか? その理由は、企業の成 […]
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労働分配率の目安
労働分配率として適正な数値は一般的に50%と言われていますが、この数値が最適な数字であるというわけでもありません。 それは業種・業態によって異なることが一つの理由に挙げられます。 では労働分配率の目安はどれぐらいなのでし […]
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付加価値について
先日、労働分配率について記載しました。その中で”付加価値”について触れたのですが、この付加価値はどのように計算する事ができるのでしょうか? 今日は、付加価値の算出方法について解説します。 付加価値 […]
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労働分配率について
労働分配率を考えて業務の設計をしていますか? 業務の最適化を行うにあたって労働分配率を計算することは非常に重要です。ちなみに労働分配率とは何でしょうか? 労働分配率付加価値全体に占める人件費の割合を指します。 労働分配率 […]
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KPIとは
日々の仕事においてKPIを設定していますか? それとも特に何も設定せず、淡々と業務を実施していますか? 日々の業務をより良くするためにもKPIの設定は非常に重要なポイントになります。 ちなみに、KPIについて再確認してみ […]
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業務プロセス可視化が重要な理由
業務プロセスを可視化することは重要だと思いますか? それとも可視化しても会社にとって何も価値を見出さないと考え、可視化をしようとは考えませんか? 会社にとって現状況を正しく把握することは非常に重要なポイントです。 なぜな […]
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業務プロセスの最適化
業務プロセスの最適化を日々行なっていますか? 毎日のように取り組む業務プロセスをそのままにしていると会社の成長を阻害する原因になる恐れがあります。 なぜ会社の成長を阻害する原因になる恐れがあるのか? それは、知らないうち […]
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IT導入がうまく行ったケース
ITサービスを導入する事に失敗してしまうケースを先日記載していましたが、逆にIT導入がうまく行ったケースにどのような理由があるのか?を今回ご紹介させて頂きます。 実際に統計をとった結果は以下のとおりです。 このようにIT […]
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IT人材不足による問題
自社の十分なIT人材を確保されていますか?また、ITサービスに関する問題を抱えたとき、問題を解決する方法が確立されていますか? 世の中では、「これから、更にIT人材が不足していく」と言われています。現状は実際にどのような […]
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