ブログ

業務改善・DXの実践知をお届けします。

オンライン経営者の会

業間連携が活発になっていくことは、自社の売上をより上げていくきっかけになっていきます様々な形で連携を実施されている企業が多くいるかと思うのですが、「オンラインミーティングを活用した経営者の会」が非常に効果的に感じていま […]

スキルマップを作成することで、社員評価を正確に可視化することができる。会社の成長につながることはわかった。実際にスキルマップを作成したい。だけど、どのように作成したらいいかがわからない。。。という方も少なくないのではない […]

社員育成のためにはスキルマップの作成が重要です。なぜなら、スキルマップを作成する事で、社員のスキルを可視化することが可能になるためです。社員のスキルを可視化することで、正確に社員評価をすることが可能になるとともに、ど […]

たった、1時間でDX（デジタルトランスフォーメーション）を理解し、成果に繋げる実践セミナーを開催いたします。突然ですが、DXと聞いてこんなことをイメージを抱いたことありませんか？【DXのイメージ】●DXなんて最近の言 […]

$人材育成前に行うべきこと$

先日、人材育成の重要性について記載させて頂きました。人材育成を行うことで、企業の成長に大きく影響をもたらします。では、急に人材育成を行なってしまったらいいのでしょうか？何も決めずに人材育成を始めると言っても何から、どの […]

業間連携が活発になっていくことは、自社の売上をより上げていくきっかけになっていきます。様々な形で連携を実施されている企業が多くいるかと思うのですが、「オンラインミーティングを活用した経営者の会」が非常に効果的に感じてい […]

社員育成方法について明確化できていますか？それとも、明確な社員育成方法が確立されておらず、現場スタッフ任せになっていますか？会社を成長させるためには社員の最適な育成方法の確立及び社員が頑張りたくなる仕組みを確立するこ […]

社員モチベーションが上がる業務設計をしていますか？日々業務をやっていれば、社員のモチベーションが上がるわけではありません。社員のモチベーションを上げるためにはしっかりとした設計が必要になります。逆に社員のモチベーショ […]

労働生産性とは従業員一人あたりの付加価値額を指し、付加価値額を従業員数で割ったものです。労働生産性＝（付加価値額または生産量）/（従業員数）なぜ、労働生産性を計算する必要があるのでしょうか？その理由は、企業の成 […]

労働分配率として適正な数値は一般的に50%と言われていますが、この数値が最適な数字であるというわけでもありません。それは業種・業態によって異なることが一つの理由に挙げられます。では労働分配率の目安はどれぐらいなのでし […]