社員を褒めることは非常に重要なことです。
褒める事は、社員のモチベーションの向上につながるだけでなく、良好な人間関係の形成のきっかけにもつながります。
褒めたいとは思っている。でも、成長意欲がある社員がいない。仕事に対してやる気が感じられない。と悩む経営者は少なくないのではないでしょうか？
成長意欲が見られないと、文句を言いたくなることもあるかと思います。
しかし、文句を言っても意味がありません。むしろ社員成長意欲を下げる原因となってしまいます。
だからといって、仕事ができてもいないのに、褒めるのはおかしなことになることも確かです。
では、どうすればいいのか？
それは、社員の強みにフォーカスする事がです。
社員一人一人強みが異なります。だからこそ、強みとなるポイントを褒める事が重要です。
大切なことはその社員が、将来会社の戦力となることにあります。
その時の感情に踊らされるのではなく、将来を見て行動する事が重要です。